Eaton

L’entreprise Eaton 

Eaton Corporation est une entreprise spécialisée dans les systèmes électriques et hydrauliques. Elle se concentre sur la gestion intelligente de l'énergie, en aidant ses clients à gérer l'énergie de manière durable. Eaton capitalise sur les tendances mondiales de l'électrification et de la numérisation pour accélérer la transition vers les énergies renouvelables et résoudre les défis mondiaux en matière de gestion énergétique du numérique.

Quelle est la stratégie RSE d’Eaton ? 

La stratégie d’Eaton en matière de RSE s’axe autour de 5 points principaux : 

• Impact Environnemental Positif : Eaton est engagée à avoir un impact positif sur la planète. L'entreprise cherche à réduire les émissions de dioxyde de carbone provenant de ses activités et s'efforce d'atteindre la neutralité carbone. Elle vise également le statut "zéro déchet en décharge" pour tous ses sites de production.

• Gestion Efficace de l'Énergie : En tant que leader technologique mondial dans la gestion de l'énergie, Eaton cherche à résoudre les problématiques de gestion énergétique en fournissant aux personnes et aux entreprises les outils nécessaires pour utiliser l'énergie plus efficacement.

• Engagement envers les Employés : Eaton encourage ses employés à réfléchir de manière innovante sur leur travail, les engagements de l'entreprise, et l'impact qu'ils peuvent avoir à l'échelle mondiale. Elle s'efforce également d'améliorer la sécurité, le développement et l'engagement de son personnel.

• Alignement avec les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies (ODD) : Eaton aligne sa stratégie sur les ODD, notamment la bonne santé et le bien-être, l'égalité des sexes, l'eau potable et l'assainissement, une énergie abordable et propre, le travail décent et la croissance économique, la réduction des inégalités, les villes et les communautés durables, et enfin la consommation et la production responsables.

• Amélioration de la qualité de vie et de l'environnement : Eaton s'efforce d'améliorer la qualité de vie et l'environnement grâce à l'utilisation de technologies et de services de gestion de l'énergie.

Quels sont les objectifs spécifiques qu’Eaton s'est fixés pour l'année 2030 en matière de Développement Durable ? 

Eaton a défini des objectifs spécifiques pour l'année 2030 dans le cadre de sa stratégie de développement durable. Ces objectifs se concentrent sur plusieurs domaines clés : l'empreinte opérationnelle, la conduite responsable et la transparence dans les affaires, les solutions client pour soutenir leurs objectifs de durabilité, ainsi que le développement et l'engagement des employés.

En ce qui concerne l'empreinte opérationnelle, Eaton se positionne fermement dans la lutte contre le changement climatique et s'engage à optimiser l'utilisation des ressources. Par exemple, ils souhaitent certifier la suppression totale des déchets en décharge dans tous leurs sites de production. De plus, l'entreprise vise à réduire les émissions indirectes dans sa chaîne de valeur de 15%. Pour atteindre ces objectifs ambitieux, Eaton prévoit d'investir plus de 3 milliards de dollars dans la recherche et le développement durable.

En ce qui concerne les employés, l'objectif est de maintenir un taux d'engagement de 80% ou plus, de fournir 12 heures de formation et de développement à chaque employé chaque année, et d'enregistrer 250 000 heures de bénévolat annuellement. Ces mesures démontrent l'importance qu'Eaton accorde au bien-être et au développement de ses employés, ainsi qu'à leur engagement envers les valeurs de durabilité et de responsabilité sociale.

Ces objectifs illustrent l'engagement d'Eaton envers la durabilité environnementale, sociale et économique, ainsi que son intégrité et sa transparence. L'entreprise s'efforce de créer des solutions durables pour ses clients, tout en stimulant l'innovation et en contribuant positivement aux communautés où elle exerce ses activités.

Eaton a-t-elle des initiatives en matière de diversité et d'inclusion ?

Eaton accorde une grande importance à la diversité et l’inclusion, comme en témoigne la publication de leur rapport récent en matière de diversité et d’inclusion à l’échelle mondiale. Leur philosophie est d’adopter des comportements inclusifs qui sont vecteurs d’innovation, de croissance et de performance au sein des équipes. Selon la société, les événements tels que la pandémie de la covid-19 et d’autres crises mondiales ont révélé les divisions au sein de la société, et ils considèrent l'écoute et le respect des perspectives des autres comme particulièrement importants à ce stade.

Parmi les objectifs que s’est fixé Eaton, on retrouve : 

• Maintenir ou dépasser la représentation actuelle des femmes et des minorités aux États-Unis au sein de leur conseil d'administration et de leur équipe de direction mondiale.
• Augmenter la représentation des femmes salariées à l'échelle mondiale à 40% d'ici 2030.
• Augmenter la représentation des minorités salariées aux États-Unis à 34%.
• Atteindre un score d'indice d'inclusion de 80% ou plus dans leur enquête sur l'engagement des employés.

En s'efforçant de maintenir une représentation équilibrée des femmes et des minorités dans leurs équipes de direction et leur effectif salarié, et de mesurer le taux d'inclusion en interne lors de leur enquête sur l'engagement des employés, Eaton démontre un engagement fort envers les valeurs de diversité et d'inclusion.

Comment Eaton contribue-t-elle à la protection de l'environnement ?

Eaton a entrepris plusieurs initiatives notables pour protéger l'environnement. L'une des contributions clés d'Eaton est l'accent mis sur l'efficacité énergétique, avec le développement de produits tels que les onduleurs qui optimisent l'utilisation de l'énergie, réduisant ainsi les coûts et l'empreinte carbone. 

Concernant la gestion des ressources, Eaton a mis en œuvre des programmes de réduction de la consommation d'eau et de minimisation des déchets dans ses installations, notamment en améliorant ses processus de fabrication et en utilisant des technologies de recyclage de l'eau. 

De plus, Eaton a concentré ses efforts sur la création de produits durables, tels que des systèmes hydrauliques à haute efficacité et des composants de véhicules électriques, qui sont conçus avec des matériaux durables et ont donc une durée de vie plus longue. 

Dans le domaine de la réduction des émissions de gaz à effet de serre, Eaton a pris des engagements ambitieux, notamment en définissant des objectifs de réduction de ses émissions et en investissant dans des sources d'énergie renouvelable pour ses opérations, comme l'utilisation de panneaux solaires et d'éoliennes sur certains sites. 

 

Quels sont les engagements d'Eaton en matière de gouvernance d'entreprise responsable ?

En matière de gouvernance d'entreprise responsable, Eaton est déterminée à maintenir des normes éthiques élevées et à promouvoir la durabilité. Par exemple, en 2020, Eaton a été reconnue parmi les entreprises les plus éthiques au monde par l'Institut Ethisphere pour la dixième année consécutive. 

En outre, Eaton est engagée dans des pratiques de chaîne d'approvisionnement durable, évaluant plus de 2 000 fournisseurs chaque année sur des critères de durabilité. 

Finalement, dans le domaine de la santé et de la sécurité, Eaton a réussi à réduire le taux de blessures de ses employés de 26% entre 2016 et 2019. Ces efforts illustrent l'engagement de la société à intégrer des principes de responsabilité dans sa gouvernance d'entreprise.

Conclusion : 

En résumé, la stratégie RSE d'Eaton est axée sur la réduction de son impact environnemental, l'innovation dans la gestion de l'énergie, l'engagement et le développement de ses employés, la transparence dans la mesure des progrès, l'investissement dans la recherche et le développement, et l'alignement avec les objectifs mondiaux de développement durable.