AOC

L’entreprise AOC 

Fondée en 1967 à Taiwan, AOC a commencé son aventure en tant que fabricant spécialisé de moniteurs d'ordinateur. Progressivement, elle a élargi son horizon et est devenue une figure emblématique dans l'industrie des produits électroniques grand public. Aujourd'hui, AOC opère dans le secteur de la technologie de l'affichage, offrant une large gamme de produits allant des téléviseurs, aux écrans dédiés aux jeux vidéo, jusqu’aux solutions d'affichage professionnel. L'entreprise se distingue par sa recherche constante d'innovation, son expertise en matière de qualité d'image et son engagement fort envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). 

Vous pouvez retrouver son rapport RSE en PDF en cliquant ici.

Quels sont les principaux objectifs de la politique RSE d'AOC ? 

L'engagement d'AOC envers la RSE est illustré par une série d'initiatives et d'actions concrètes. Voici quelques exemples des principaux objectifs et mesures mis en place par AOC :

Durabilité environnementale :

• Utilisation de matériaux recyclables dans la fabrication des produits.
• Réduction de la consommation d'énergie des écrans grâce à des technologies d'économie d'énergie telles que la gestion automatique de la luminosité.
• Adoption de processus de production respectueux de l'environnement, tels que la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la gestion responsable des déchets.

Éthique des affaires :

• Respect des droits de l'homme et des normes de travail internationales, notamment en travaillant avec des fournisseurs qui garantissent des conditions de travail justes et sûres.
• Transparence dans les opérations commerciales et lutte contre la corruption.
• Engagement envers la conformité aux réglementations et aux normes internationales.

Responsabilité envers les communautés :

• Soutien à des initiatives sociales telles que l'éducation, la santé et la culture au sein des communautés locales.
• Encouragement de la diversité et de l'inclusion au sein de l'entreprise, en créant un environnement de travail équitable et respectueux.

Gouvernance d'entreprise responsable :

• Établissement de pratiques de gestion transparentes et responsables, en assurant une communication régulière sur les performances en matière de RSE.
• Engagement envers les parties prenantes, en prenant en compte leurs attentes et en cherchant à répondre à leurs besoins.

Comment AOC intègre-t-elle la durabilité environnementale dans ses opérations ?

AOC, en tant qu’entreprise responsable, reconnait l’importance de trouver un équilibre entre les avantages commerciaux (la valeur pour le client) et les avantages sociétaux (la valeur écologique). Cela signifie que lors du développement de ses produits, AOC prend en compte l’impact environnemental à chaque étape, de la conception à la fabrication et à l’après-vente. 

Afin de concrétiser cet engagement, AOC a pris plusieurs mesures. Tout d'abord, elle a opté pour l’intégration de panneaux FHD (Full High Definition) à faible consommation d'énergie dans ses moniteurs. Cette technologie innovante permet de diminuer sensiblement la consommation d'électricité des appareils, contribuant ainsi à la réduction des émissions de GES (Gaz à Effet de Serre).

De plus, AOC a repensé ses solutions d'emballage en privilégiant une approche plus écologique. Par exemple, l'entreprise utilise désormais des matériaux à base de papier pour les écrans AOC de 23,8 pouces et 27 pouces, réduisant ainsi l'utilisation de plastique. Dans sa politique d'achats et pour ses choix de composants, AOC s'efforce d'identifier et de privilégier les fournisseurs qui respectent ses standards élevés en matière de durabilité.

Dans le but de mettre en évidence ses engagements et ses réalisations, AOC poursuit activement l'obtention de labels de certification fiables pour ses produits, tels que la norme EPEAT Gold. Il convient de rappeler que ce label est la plus haute distinction délivrée par le système EPEAT (Electronic Product Environmental Assessment Tool) pour les produits électroniques, témoignant de leur durabilité, performance énergétique et de la responsabilité sociale du fabricant.

Il est important de noter que ces mesures ne sont que le début de l'engagement d'AOC envers la durabilité environnementale. L'entreprise s'engage à continuer d'apprendre et d'améliorer ses pratiques. En adoptant cette mentalité axée sur le développement durable, AOC contribue non seulement à la protection de la planète, mais aussi à la santé des individus en favorisant un environnement plus sain. L'objectif ultime est d'offrir un meilleur rapport qualité-prix à ses clients, tout en respectant l'environnement et en minimisant son empreinte carbone.

Comment AOC intègre-t-elle la diversité et l'inclusion dans sa politique RSE ?

AOC reconnaît et valorise le rôle central de la diversité et de l'inclusion dans l'élaboration de sa stratégie d'entreprise globale. L'entreprise s'emploie à se faire le miroir de la communauté mondiale dans laquelle elle opère, en manifestant son engagement à travers plusieurs axes d'action significatifs :

• Politiques de diversité en interne : l’accent est mis sur la création d'un environnement de travail inclusif et diversifié, ce qui implique de recruter des talents de différents horizons, mais aussi de veiller à ce que ses politiques internes soient équitables et non discriminatoires.
  
   
• Formation et éducation : AOC organise régulièrement des formations et des ateliers pour ses employés afin de sensibiliser à l'importance de la diversité et de l'inclusion, et comment celles-ci contribuent à un environnement de travail à la fois créatif, dynamique et productif.
  
   
• Partenariats et investissements : AOC soutient des organisations et des projets qui portent fièrement ces valeurs. Par exemple, son partenariat avec SpecialEffect, une organisation caritative qui aide les personnes en situation de handicap physique à jouer à des jeux vidéo, illustre son engagement envers l'inclusion.
  
   
• Accessibilité des produits et services : la société s’est engagée à rendre ses produits et services accessibles à tous. Cette ambition se concrétise par la collaboration avec des développeurs pour la création de dispositifs ergonomiques, offrant des options de navigation alternatives et des fonctionnalités d'assistance et d'adaptation. Ces innovations visent à répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, y compris les malvoyants, les malentendants, etc.
  
   
• Engagement envers les parties prenantes : l’entreprise travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes - clients, employés, communautés locales, fournisseurs, et actionnaires - pour comprendre leurs préoccupations et intégrer leurs suggestions dans sa politique RSE. 

Mais AOC n’en reste pas là, et aspire à bien plus ! En plus de promouvoir l'inclusion et la diversité, AOC met un point d'honneur à être un acteur éthique dans l'ensemble de ses activités, qu'elles soient commerciales, numériques ou liées à la fourniture de services.

Comment AOC veille-t-elle à l'éthique des affaires dans ses interactions avec les parties prenantes ?

Dans ses interactions avec les parties prenantes, AOC accorde une grande importance à l'éthique des affaires et à l'intégrité. L'entreprise s'efforce de respecter les normes éthiques les plus élevées (transparence, respect des droits de l’homme, lutte contre la corruption, respect de la vie privée et des données, intégrité financière, etc.) et met en place des politiques internes rigoureuses pour garantir des pratiques commerciales éthiques. AOC considère que des relations solides et durables avec ses parties prenantes sont essentielles, et pour cela, elle favorise une approche de collaboration et de dialogue ouvert.

Comment AOC sensibilise-t-elle ses employés à la RSE et les encourage-t-elle à s'impliquer activement dans les initiatives de durabilité de l'entreprise ? 

AOC reconnaît l'importance de sensibiliser et d'impliquer activement ses employés dans les initiatives de durabilité de l'entreprise. Pour cela, elle met en place un large éventail de mesures, telles que des formations et des sessions de sensibilisation, des programmes de covoiturage, des politiques de recyclage et la création de groupes de travail internes. Ces initiatives visent à expliquer les principes et les objectifs de durabilité de l'entreprise tout en encourageant les employés à partager leurs idées et suggestions pour améliorer les pratiques durables et réduire l'impact environnemental de l'entreprise.

Un autre levier important de sensibilisation passe par la participation des employés à des activités bénévoles et à des projets de responsabilité sociale. Des journées de bénévolat sont ainsi prévues chaque année, offrant aux employés l'opportunité de s'impliquer dans des initiatives de préservation de l'environnement ou de soutien aux communautés locales.

L'entreprise reconnaît que l'engagement actif de ses employés est essentiel pour atteindre ses objectifs de durabilité et se positionner en tant que leader du secteur.

Les produits AOC chez hello RSE : 

AOC et Hello RSE unissent leurs expertises pour concilier technologie et responsabilité environnementale en proposant des produits durables dans le domaine des écrans et des accessoires informatiques. Grâce à leur engagement commun envers la durabilité, ils offrent des solutions qui répondent aux besoins des consommateurs tout en réduisant leur impact sur l'environnement. 

Conclusion : 

En adoptant une approche globale de la RSE, AOC s'efforce de créer de la valeur ajoutée à long terme tout en contribuant de manière positive aux défis sociaux et environnementaux actuels.